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御茶园招聘

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为什么选择御茶园

御茶园茶业创立于2002年,为福建百年制茶世家陈昌道先生所创,企业以弘扬中国茶文化、致力于打造茶产业国际顶级品牌为己任,努力成为广大消费者体验、感受中国 茶道文化精深博大的最忠实的向导。2003年,领导人陈昌道先生于业内首创了茶叶、茶具、茶艺用品"茶博会"及"茶业博物馆"的一站式购物营销新模式,打破了国内茶业 经营的传统疆界,引领茶业新篇章。

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公司主要以内部选拔为主,外部招聘为辅。我们提供最能满足消费者需要的超值产品。要达到这个目的,我们要依赖于一个能吸引最好的人才、能培养和激励我们发挥最大潜能的工作环境。以下是我们公司对待人才的准则。


1、公司要聘请所能找到的最好的人才,不考虑任何与工作无关的因素,升职也是如此。


2、员工长期受聘于公司是至关重要的,因为这是公司力量与成功的要素之一。


3、应该在公司内部提拔人才,有能力,人品、工作表现好的人会公平地提升到更高的职位去。


 4、公司人才晋升的原则是“赛马不相马”,晋升与收入的提高完全取决于公司对你综合、量化、公开、透明的工作考评,公司不会因为个人的印象与关系的好坏来决定晋升标准。


5、为了激发人才的最大化工作热情,我们的奖惩严明,多劳多得,同时实行末位淘汰制度。

御茶园员工必备素质:人品、综合素质、激情、团队精神。


工作中应具备:专业技能、很强的执行力、社交能力、很强的学习研究预测能力、吃苦耐劳的品质、组织协调能力、向心力、洞察力、全面分析能力;对工作要报认真负责的态度同时也要有责任心、耐心、细心、恒心、热心。

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